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请问从五月十六日开始休产假,休120天该休到九月多...
2020-10-13

休产假期间,是以自然日计算的,周末及法定节假日都要算在内,所以如果5月16日当天已经休息,那就是到9月13日结束,9月14日就要上班了

2020年5月16日起休173天产假,最后一天产假是2020年11月4日.

2018年11月18日休假结束,2018年11月19日正常上班.

现在是两步操作.第一步,按照现在统一的 国务院发布的 女职工特别保护规定,产假为98天.这在全国是一致的,可以享受生育保险待遇.第二步,各省市陆续发布,人口与计划生育条例,增加了产假,至少也是60天,有更长的.但是很多地方不能享受生育保险待遇.那么你现在需要向当地社保局生育保险股详细了解.至于假期,你自己加一下就好了.

一般来说,如果无特别约定,应当认为是法定工作日(即非双休日或法定节假日的日子),但双方之间也可以在合同中对“工作日”进行特别定义.但是民事合同肯定是日历天.未定义是工作日时,默认指日历天. 工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数).工作日是以日为计算单位的工作时间. 日历天就是日历上的日期,每一个算一天,意思就是一周按7天算.而与之相对应的是工作日,就是在计算时把一周时间算成5天. 工作日一般是指除去法定的节假日的时间,日历天是不除去的自然天数,一般签订合同工期都是以日历天计算的.

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同.

现法定正常产产假为90天,其中产前假期为15天,产后假期为75天.难产的,增加产假15天.若系多胞胎生育,每多生育一个婴儿增加产假15天.流产产假以4个月划界,其中不满4个月流产的,根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的,产假为42天.很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策,假期延长到180天.《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇.”各地规定不一,具体参照所在省份的《人口与计划生育管理条例》.

2016年产假比2015年增加了,但各个省份的标准都不同,大多在国家规定的98天之外,延长产假60天.2016年产假规定明确了配偶的护理假,其中江西是15天,四川是20天,宁夏是25天.其中,四川省规定,合法生育孩子的夫妇,女方延长

正常产假是90天,产前15天,产后75天,晚育加休15天,难产加休15天.共120天.

根据2003年1月1日起施行的《省人口计划生育条例》的相关条款,女方年满23周岁以上初婚为晚婚,男方年满25周岁以上初婚为晚婚;女方晚婚生育或24周岁以上生育第一个子女的为晚育.公民晚婚晚育的,当地人民政府应给予适当照顾. 国家机关、社会团体、企事业单位职工实行晚婚的,除国家规定的婚假(3天)外,增加婚假18天;实行晚育的,除国家规定的产假(3个月)外,增加产假3个月,给予其配偶护理假1个月;婚假、产假、扩理假期间视为出勤.

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