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国企高管年薪上千万
2020-10-12

薪水得多少要看自身能创造的价值吧!人家也是按劳取酬!根据企业效益分配!不过国企大多是垄断性企业!没什么风险!薪水过高真的不足以服众!

国企高管的工资收入一直是一种灰色状态 没人知道他们真正拿多少 前一阵子社会上呼吁说:降低国企高管薪金 各国企老总也都同意 但很快社会上又出现另一种说法,要求公开他们收入 因为没人找到他们究竟收入多少,即使他们自愿降薪,也不能达到预期效果

“国企”顾名思义,国家投资的企业,用的是全体人民的钱,在国企工作就是一个受雇的人员,如果他工资年薪千万,和贪污盗窃有什么区别? 在国家投资的企业中,把工资差距拉大,不过是那些贪污分子为自己巧取豪夺编造理由.

人脉也是资源

高管高管,眼光高远就行了,其它亏不亏压根就不是他的事,反正效益不好,下面的员工扣钱,跟他有个屁事 查看原帖>>

企高管的工资收入一直是一种灰色状态 没人知道他们真正拿多少 前一阵子社会上呼吁说:降低国企高管薪金 各国企老总也都同意 但很快社会上又出现另一种说法,要求公开他们收入 因为没人找到他们究竟收入多少,即使他们自愿降薪

绝对的分配不合理,喝纳税人的血,典型的腐败行为.

人家看的不是年薪,年薪一般也就是几十万的,多点的也就是一百万左右吧,但是人家做到 这个层次了,那看的就是分红了,业绩好的话,一年分红可能都有好几百万了.

央企高管年薪8000*12=96000元,还没有加其它福利! 2015年1月1日起,被称为"限薪令"的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施,首批改革将涉及72家央企的负责人,包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的

根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,今后央企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成,中国企业改革与发展研究会副会长李锦表示,今后央企负责人薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍.而此前,这个差距在12倍左右,

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