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国企混改员工会下岗吗
2020-09-15
为什么一家国企,每年亏,只能靠做账做平或者微盈,但是每年上税上几十个亿;混改后可以盈利...

国有企业混改后,对职工影响及其严重,降低职工工资,天津蔬菜公司就是例子,国有企业改为私人企业...

混合所有制虽然是2003年才正式提出来的,但国企的混改,其实早早就开始了。比如上海,从上世...

混改后企业活力增强,企业发展了才能带来更多的就业机会,不改才会有下岗潮。怕改革的是在企业混日子的南郭先生,这样的人本来就该下岗啊。 发布...

必须满三十年工龄才可以办理内退的。法律规定如下:1、《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》(国发〔2000〕42号)规定,距法定退休...

国企混改对于职工影响不大,也许一线员工福利有所提高。 1、国有资本、集体资本等公有资本应主要与非公有资本参股。这既是基于当前...

国企混改,一般是为了让国企在改革中能够增加竞争力和活力, 混合的目的是为企业打造一个符合现代企业治理的有竞争力能够培养竞争力和创新力的治理...

很多在国有企业工作的人,由于受到国家相关的企业改制,可能还有人会下岗。那么对于下岗工人来...

国企混改,会给控股股东决策保障,不然就没意义了,所以不可能接受原来的员工包袱。 发布于 04-19 赞同添加评论 分享收藏...

国企混改后,原有的国企身份转为混合所有制企业员工,会有补偿金,补偿金的计算是否有十二年年限限制?有没有明确的相关法律依据?

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