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我是1983年参加的工作,有过人事调动,现在办退休...
2020-07-28

你好!可能要去之前的单位办理调动函,另外可以咨询社保局看看有没有其他的解决办法.

这种情况应该工厂负责吧,因为老在这个厂子工作,也没有换地方,那么厂子每月交保险就没发现吗,太失职了工作人员,不行走法律成续.

退休时间和参加工作时间二者之间没有必然关系的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》:……国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁.祝好

就目前而言,男60岁,女50岁,以后要延迟退休就不清楚了

可以赔偿,你找单位领导谈谈,不行就告它.

到档案馆去查,可以吧……追究单位人事部门的责任,也行吧……

缴费开始前算视同缴费年限,后面的就按你缴费的年限计算的.

根据规定,职工缴纳养老保险,有视同年限的,可以和实际缴费合计计算,但是实际缴费必须达到5年以上,合计15年以上,才可以办理退休,不清楚你是不是到符合这个条件,有的地方规定,职工下岗买断的,要想在50周岁办理退休,必须全部缴纳齐全养老保险,提供下岗失业证,以及档案相关资料,才可以在50周岁退休,否则按照55周岁办理退休,所以,你的情况,最好还是再去落实一下到底是不是可以不补缴,就能在50周岁办理退休,各地不是很一致,

92年起全国实行养老保险制度,必须缴费满15年且到退休年龄方可享受退休待遇.所以你必须补交9295年的保险费及滞纳金,否则不能拿退休金.

在工作单位参保缴费的,参保人只需向用人单位提供身份证复件(女的同时提供计划生育证明),单位就可以申报社保增员.

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