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请问下成都市2016年平均工资是多少?伤残就业补助...
2020-06-28

【工伤十级】《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,

《工伤保险条例》第三十六条规定:五级至十级工伤职工有下列情况之一的,由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金,收回《工伤证》并交至经办机构,办理工伤职工的工伤保险关系终止手续:(一)工伤职工本人书

成都市2015年度职工月平均工资为57480÷12=4790元,当下,工伤职工解除合同一次性工伤医疗补助金和就业补助金应以此为基数计算.成都市社保局《关于2016年度社会保险经办业务使用上一年度省市职工平均工资有关问题的通知》近日,四川省统计局《关于2015年全省全部城镇单位就业人员平均工资的公告》、成都市统计局《关于2015年全市城镇全部单位就业人员平均工资的公告》分别公布了2015年度全省城镇非私营单位在岗职工工资(以下简称“省平工资”)为60520元、成都市城镇全部单位就业人员平均工资(以下简称“市平工资”)为57480元.现就我市2016年度社会保险经办业务使用省、市职工平均工资有关问题通知如下.

工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.

根据《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》的规定,劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.合并标准为十级伤残10个月统筹地区上年度职工月平均工资.

1、一次性伤残补助金应该全部是工伤者本人的.2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.其标准以统筹地区上年度职工月平

跟你打个比喻吧:一公司职员一个月工资50块 ,每二年涨工资的时候 这一职员工资没涨还是50块,但别一个公司工资涨了150 ,这样算下来,平均工资就是100块 但有一员工还是没有涨工资的呀,平均工资是多少不是职员说的算,是统计-局 不靠谱

成都市统计局最新权威发布:2016年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为61330元

一次性伤残就业补助金:八级计发十五个月.一次性工伤医疗补助金:八级计发四个月.按照本人上一年度12个月平均工资计算.本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算.

工伤十级伤#残可以领取社保支付的一次性伤#残补助金为7个月的本人工资.工资按平均工资计算.在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付.一次性医疗补助金.一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规

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